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Jeder zweite Berliner würde per Crowdfunding investieren

mc logo berlin webCrowdfunding ist besonders bei Startups und jungen Unternehmern beliebt, die nicht auf Investorengeld, sondern den Zuspruch der Masse setzen. Mittlerweile gibt es diverse Anbieter, die über unterschiedliche Modelle Beteiligungen anbieten. Aber hat sich Crowdfunding bereits in der breiten Bevölkerung durchgesetzt? Das Marktforschungsinstitut Forsa hat im Auftrag von media:net berlinbrandenburg und Companisto eine Umfrage zu dem Thema und zur Bekanntheit von Startups durchgeführt.  

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Aus der Startup-Küche: 'Bring dich weiter' mit Coachimo

17 08 coachimoIn unserem Blog wollen wir auch erfolgreiche Start-ups, ihre Geschäftsideen und Marketingstrategien vorstellen, eben Neues "aus der Start-up-Küche". Heute: Coachimo.

Jennifer Meister und Katja Manger sind ambitionierte Frauen. Bei ihrer Suche nach der richtigen Weiterbildung und dem passenden Experten im Netz wurden sie regelmäßig enttäuscht. Denn die Suchergebnisse fielen unübersichtlich aus und waren schlecht vergleichbar. Sie dachten sich: 'Wie cool wäre es, wenn es eine Plattform mit vergleichbaren Profilen geben würde, auf denen wir alle Informationen zu den Experten auf einen Blick finden?!' Das war die zündende Idee für Coachimo. Ende 2014 gründeten sie die Online-Plattform für Coaching und individuelle Weiterbildung. Coachs und Trainer können sich hier registrieren und ein kostenfreies Profil erstellen.

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21.08.2017 | Business Speeddating - powered by JuMPs

17 08 21 Business Speed Dating neuDas Business Speed Dating – eines der erfolgreichen Formate der JuMPs aus Berlin - geht in eine neue Runde, offen nicht nur für Junior-Mitglieder! Alle Fachleute, die Geschäftskontakte auf hohem Niveau knüpfen, und Interessierte, die das Clubfeeling in lockerer Runde kennenlernen möchten, sind hier richtig.

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14.09.2017 | Verleihung der PR-Klappe 2017

17 09 14 klappeBereits zum siebten Mal werden mit der PR-Klappe die besten Bewegtbilder in der Unternehmenskommunikation ausgezeichnet. Die Preisverleihung findet im Meistersaal in würdiger Umgebung statt.

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So wird das Arbeiten in Ihrem Unternehmen zur Marke

logo mcb

Sie haben doch schon so viel Geld in die Unternehmens- oder Produktmarke gesteckt. Wieso dann zusätzlich noch in eine Arbeitgebermarke investieren? Nun, Sie können eine herausragende Unternehmensmarke besitzen, Ihre Produkte können ein hohes Ansehen genießen – und trotzdem weiß kein potenzieller Bewerber, wie das Betriebsklima aussieht, welche Arbeitsbedingungen herrschen, wie Sie beispielsweise zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten stehen. Hier setzt die Arbeitgebermarke an.

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Nationaler JuMP Day 2017 - Political Campaigning

 

17 06 12 gruppenfoto

 v.l.n.r.:  Julius van de Laar, Elisabeth Panic, Marcel Bewersdorf, Anja Gandara Gil, Dr. Daniel Wixforth, Philipp Kardinahl und Tom Schlansky

Die JuMPs des Marketing Club Berlin gaben dem diesjährigen Nationalen JuMP Day 2017 buchstäbliche eine perfekte Bühne: Es ging um Political Campaigning - mitten in der Hauptstadt. Politikexperte Julius van de Laar hielt zum Auftakt eine spannende Keynote – und dank der Unterstützung des DMV waren Marketeers in ganz Deutschland live im Stream dabei. Mehrere hundert Teilnehmer verfolgten die Präsentation auf JuMP-Veranstaltungen in ganz Deutschland. Partner und Veranstaltungsort des Abends war das Telefónica Basecamp, das den Berliner JuMPs seine modernen Räumlichkeiten zur Verfügung stellte. Die anwesenden Kommunikations- und Marketingexperten diskutierten also nur wenige hundert Meter vom politischen Machtzentrum der Bundesrepublik entfernt. Die beiden Berliner JuMP-Sprecherinnen Anja Gandara Gil und Elisabeth Panic führten die Gäste durch einen vielseitigen Abend, der den Bereich des Political Campaigning von allen Seiten beleuchtete. Unterstützt wurden sie dabei vom nationalen JuMP Sprecher Marcel Bewersdorf.

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12.09.2017 | MC Premium: "Arbeitgebermarke Bundeswehr"

 

17 09 12 feldhausVerbindlicher Anmeldeschluss am 28. August 2017

Es ist ein ganz besonderer Arbeitgeber, der Beruf keiner wie andere. Trotzdem muss die Bundeswehr seit der Umstellung auf eine Freiwilligenarmee, wie andere Unternehmen auch, ihre „Mitarbeiter“ auf dem freien Arbeitsmarkt (im wahrsten Sinne des Wortes) rekrutieren. Wie sie das macht, über welche Kommunikationskanäle und mit welchen Botschaften, das wird in diesem Vortrag beleuchtet.

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