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Medienarbeit

Medienarbeit -...und jeder will auf die Titelseite der FAZ!?

Referent im Rahmen der Marketing Werkstatt: Jens Krämer, Partner, Pleon Kothes Klewes (ehem. ECC Kothes Klewes)

Wer würde nicht gern mal auf der Titelseite der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (FAZ) erscheinen? Zumindest mit einer positiven und vielleicht sogar mit einer eigens initiierten Meldung. Doch vorher stellen sich so einige wichtige Fragen:

Wie funktioniert Medienarbeit?
Was kann Medienarbeit leisten?
Wer sind die Akteure?
Wo findet Medienarbeit statt?
Warum kann ich das nicht alles selber machen?

Laden Sie sich den Vortrag als PDF-Datei runter - dann wissen Sie mehr!

 Hier die Datei des Vortrages zum download.

BerlinerMarketingClub.pdf (2153.41 kB)

BSR Unternehmenskommunikation

Zwischen Aufmerksamkeit und Beobachtung: Unternehmenskommunikation in öffentlichen Unternehmen

Öffentliche Unternehmen, namentlich solche, die Aufgaben im Sinne des Gemeinwohls erfüllen, befinden sich in einer nicht immer einfachen Mischung aus wohlmeinender Aufmerksamkeit und kritischer Beobachtung. Letzteres resultiert nicht zuletzt aus dem Ruf der öffentlichen Hand, unflexibel, bürokratisch, langsam, wenig freundlich und zu teuer zu sein. Regionale, politische und aufgabenbezogene Umfeldbedingungen sind ein weiterer wesentlicher Einflussfaktor. Mehr denn je heißt es also für öffentliche Unternehmen: Tue Gutes und rede darüber, aber halt die Reihenfolge ein.

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Competitive Intelligence

"Competitive Intelligence - Es gibt nur eine Chance in den gleichen Fluss zu steigen“

Führende Unternehmen haben die Chancen und Möglichkeiten von Competitive Intelligence erkannt. In den USA und England längst etabliert, ist das Thema hierzulande noch im Dornröschenschlaf. Michael Freter (Geschäftsführer Vertrieb & Marketing von LexisNexis) erläutert die Chancen und Möglichkeiten.

Employer Branding

Employer Branding: Neue Chancen im Unternehmensmarketing!?

Moderation: Nadine Reich, Terra-Personalmarketing GmbH & Co., Gummersbach, zuständig für die Bereiche Online Recruiting, Talentmarketing und Employer Branding

Teilnehmer: Mark Heinisch, Berliner Morgenpost, Leiter Personalanzeigen Christoph Schneppe, StepStone Deutschland AG, Düsseldorf, Executive Consultant Michael Tippmann, Kienbaum Berlin GmbH, Partner im Bereich Execuitve Search

Coaching - Individuelle Entwicklungsprozesse ‚on demand’?

Thomas A. Knappe (Inhaber GLASHAUS KommunikationsTraining, Mitbegründer CoachingColleg Berlin Stuttgart) und Jürgen Straßburg (Mitbegründer CoachingColleg Berlin Stuttgart)

»Coaching« ist in aller Munde. Allerdings wird wohl insgesamt mehr darüber geredet als tatsächlich gecoacht und Coaching erlebt. Dank der fast inflationären Entwicklung des Begriffs in den letzten Jahren sind sowohl die Arbeitsformen im Coaching wie auch die Vorstellung der Einzelnen darüber, was Coaching sein könnte und was es leisten kann, höchst unterschiedlich. Nur hierin besteht im wesentlichen Einigkeit: Coaching ist höchst bedeutendes Entwicklungsinstrument der Zukunft, ziel- und bedarfsorientiert, mit kurzfristiger und nachhaltiger Wirkung von Coachingprozessen muss gerechnet werden.

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